Unser Inklusionsbetrieb

In der DKB STIFTUNG arbeiten Menschen

mit und ohne Behinderung täglich zusammen.

Inklusion muss einfach sein

Menschen mit Behinderungen haben das Recht auf Teilhabe in unserer Gesellschaft. In der DKB STIFTUNG fördern wir vor allem die berufliche Teilhabe. Auf Schloss & Gut Liebenberg führen wir einen der größten Inklusionsbetriebe Brandenburgs mit ca. 30 Mitarbeitenden.

Inklusionsbetrieb heißt: Wir sind ein Unternehmen am allgemeinen Arbeitsmarkt. Etwa die Hälfte unserer Mitarbeitenden hat eine Behinderung. Dabei sind diese Behinderungen gänzlich verschieden: So haben wir zum Beispiel viele gehörlose Kolleg*innen, manche leiden unter Depressionen, andere haben kognitive Einschränkungen und bei einigen Kolleg*innen wiederum ist nichts nach außen sicht- und spürbar. Im beruflichen Alltag bringt jeder Mitarbeitende seine Stärken ein, egal, ob eine Behinderung besteht oder nicht.

Wir sind flexibel unterwegs: Die Führung ist individueller, die Kommunikation wird in leichte Sprache übersetzt, es wird öfter mal improvisiert. Und genau das bereichert unseren Alltag auf Schloss und Gut Liebenberg. Wir sind ein Team und arbeiten alle für die Ziele der DKB STIFTUNG.

Der Inklusionsbetrieb betreibt den Gutshof

Zum Schloss Liebenberg gehört ein kleiner Gutshof. In diesem bewirtschaften wir über 20 Hektar Grünland nach Öko-Richtlinien. Wir haben zum Beispiel rund 35 Merinofleischschafe, 400 Hühner und fünf Zwergziegen. Diese werden von den Kolleg*innen fachkundig versorgt. Die Eier von unseren Hennen im Mobilstall werden in der Schlossküche für die Hotelgäste gleich weiterverarbeitet. Und was übrig bleibt verkaufen wir auf dem freien Markt.

Die Merinofleischschafe mähen nicht nur den Schlossrasen. Wir nutzen sie auch für unsere Angebote der Bildung für nachhaltige Entwicklung, zum Beispiel für das Projekt „Vom Schaf zum Pullover“. Dabei lernen Kinder ganz praktisch, wie Wolle verarbeitet wird und daraus ein Pullover entsteht. Die Rasse gilt derzeit als vom Aussterben bedroht. Mit unserer Haltung tragen wir dazu bei, diese alte Schafrasse zu erhalten.

In unserer kleinen Schlossgärtnerei pflanzen wir Kräuter, Gemüse und Obst für den Verbrauch im Hotel Schloss Liebenberg an.

Der Inklusionsbetrieb pflegt das Gelände, den Wald und die Wiesen

Zwei Mitarbeiter aus dem Bereich Forst des Inklusionsbetriebes besprechen die Pflege des Waldes vor Ort.

Zu Schloss & Gut Liebenberg gehören 400 Hektar Wald, ein denkmalgeschützter Park und jede Menge denkmalgeschützter Gebäude, z.B. auch das 2km entfernt liegende Seehaus mit Park.

All die grünen Flächen müssen ständig gepflegt werden: Ist der Rasen gemäht, die Bäume geschnitten und gefällt, das Laub gefegt, der Weg geräumt, die Blumen gepflanzt, geht es wieder von vorne los.

Unseren Wald bewirtschaften wir mit dem Ziel, ihn langfristig zu erhalten und weiterzuentwickeln. Dabei achten wir auf Naturverjüngung, Mischbestände, Totholzerhalt, angepasste Wildbestände. Die Jagd üben wir waidgerecht aus und produzieren hochwertige Lebensmittel. Unsere Wildprodukte – Wildsalami, Wildknacker, Wildleberwurst, etc. – können die Gäste im Gutshofladen und auf dem Liebenberger Weihnachtsmarkt kaufen. Zudem werden sie von der Küche im Schloss verwertet.

Unsere Produkte

Der Inklusionsbetrieb hält die Gebäude instand

Unser Handwerksteam – u.a. bestehend aus Maurern, Tischlern, Malern und Schweißern – hält die 32.000 Quadratmeter denkmalgeschützter Mauern in Schuss.

Wir pflegen die Denkmäler auf Schloss & Gut Liebenberg und restaurieren und renovieren die Gebäude innen wie außen. Mit handwerklichem Können und kreativen Lösungen erhalten wir Bestehendes und verwenden Materialien, wo möglich, weiter.

Bei der Renovierung der Hotelzimmer von Schloss Liebenberg haben wir z.B. auf die durchgängige Verwendung von natürlichen Materialien geachtet: beim Bio-Fußboden, der aus mineralischer Kreide besteht und bei der Wandfarbe auf Wasserbasis. Die Sitzkissen wurden mit Wolle unserer Schafe gefüllt und das Holz aus dem Liebenberger Forst wurde in den Zimmern bei Tisch- und Badablagen verwendet.

Inklusion gezielt weiterentwickeln

Unser Inklusionsbetrieb ist in verschiedene Bildungsprojekte der DKB STIFTUNG eingebunden. So erleben Kinder und Jugendliche ganz selbstverständlich, wie Menschen mit und ohne Behinderung zusammenarbeiten.

Inklusion gehen wir konzeptionell und strategisch an. Dafür setzen wir uns jedes Jahr messbare Ziele. Unsere Inklusionsbeauftragte begleitet Mitarbeitende mit Behinderung im Arbeitsalltag und unterstützt die Weiterentwicklung unserer inklusiven Arbeit.

2022 wurde unser Engagement mit dem Arbeitgeber*innenpreis des Landes Brandenburg „Erfolg inklusiv“ in der Kategorie Inklusionsbetriebe ausgezeichnet.

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Bei der Umsetzung von Inklusion orientieren wir uns an den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen (Sustainable Development Goals, kurz SDGs)

Insbesondere zahlt unser Engagement ein auf:

SDG 8 – Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum

SDG 10 – Weniger Ungleichheiten

SDG 12 – Nachhaltiger Konsum und Produktion