· Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner*in, Garten- und Landschaftsbauer*in oder in vergleichbaren Berufen von Vorteil

· Praktische Kenntnisse in der Tierpflege sowie Erfahrung in der Landwirtschaft von Vorteil

· Fähigkeit zur Bedienung von Gartengeräten und Maschinen

· Pflanzenschutz-Sachkundenachweis von Vorteil

· Bereitschaft zu Wochenendarbeit (ca. 1-mal pro Monat) und Feiertagsarbeit (max. 3-mal pro Jahr)

· Flexibel, belastbar und selbständig in der Arbeitsweise

· Freude an der Arbeit im Freien und im Umgang mit Menschen mit Behinderungen

· Führerschein der Klasse B, zudem L und T von Vorteil

· Ausführung von Pflanzarbeiten zu den verschiedenen Jahreszeiten und deren Pflege

· fachgerechtes An- und Umpflanzen von Bäumen und Gehölzen sowie Formschnitt und Pflege (u.a. Obstbaumschnitt)

· Übernahme von Tätigkeiten in der Gärtnerei

· Pflege der Rasen- und Wiesenflächen der Parkanlage (z.B. mit Rasenmäher, Freischneider, …)

· Unterstützung bei der Tierpflege auf dem Gutshof (Hühner, Ziegen, Schafe)

· Übernahme von Winterdienst (Wege & Aufgänge auf dem Gelände freiräumen)

· Übernahme von Sonderaufträgen im Rahmen der betrieblichen Belange, z.B. zum Weihnachts-markt

· Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit bei einer sozial engagierten Arbeitgeberin

· Ein naturnahes Umfeld auf einem historischen Schlossgut mit hoher Lebensqualität

· Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima

· Flexible Arbeitszeit, elektronische Zeiterfassung, gute und vergünstigte Kantinenverpflegung

· Nutzung eines hauseigenen Fitnessbereichs

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Daher sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung bei uns herzlich willkommen.

• Erfahrung in der Hotellerie und / oder Jugendreisebranche: Du hast schon einige Stationen durchlaufen, idealerweise mindestens fünf Jahre als Hoteldirektor*in, General Manager*in oder Gruppenhausmanager*in. Für diese Positionen weißt du messbare Erfolge nach. Deine Expertise baust du auf einer entsprechenden Ausbildung auf. Und natürlich bringst du ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung in der Budgetplanung mit.
• Eine Leidenschaft für Menschen und für soziale Themen – Kinder, Jugendliche, Menschen mit Behinderungen und Kolleg*innen.
• Deine Kommunikation ist stets verbindlich, offen und freundlich – auch unter Druck.
• Umsetzungsgeist: Du hast nicht nur Ideen für eine erfolgreiche, wirtschaftliche Zukunft. Sondern du weißt auch wie du diese gemeinsam mit deinem Team umsetzt.
• Ein Blick fürs „große Ganze“: Du führst die Jugenddörfer als Teil der DKB STIFTUNGsunternehmen. Deshalb hast du die Bedürfnisse der verschiedenen Stakeholder der Gruppe ebenfalls im Blick.

Du bist Gastgeber*in; Impulsgeber*in und Unternehmer*in in einer Person. Die Jugenddörfer in Naumburg und Neuruppin entwickelst du als einzigartige Orte für Kinder-, Jugend- und Gruppenreisen weiter – samt ihrer Bildungs- und Sportangebote. Dabei achtest du nachhaltig auf den Erfolg, die Qualität und gesellschaftliche Wirkung der Jugenddörfer.

• Unternehmerisch denken und handeln: Du analysierst Zahlen, erkennst wirtschaftliche und strukturelle Potenziale und schaffst die Grundlage für eine stabile, erfolgreiche Zukunft der Jugenddörfer.
• Kommunikativ und empathisch führen: Du hörst zu, verstehst die Bedürfnisse von Mitarbeitenden, Gästen, insbesondere Kinder und Jugendliche, und Partnern und führst dein Team durch klare, wertschätzende Kommunikation zu gemeinsamen Erfolgen.
• Vertrieb und Auslastung verantworten: Du entwickelst den Vertrieb weiter, baust Netzwerke aus und sorgst dafür, dass die Jugenddörfer ausgelastet sind.
• Organisiert und effizient steuern: Du strukturierst, priorisierst und delegierst – für dich selbst und für dein Team – und sorgst für verlässliche Abläufe im operativen Alltag.
• Prozesse und Digitalisierung weiterentwickeln: Du optimierst bestehende Abläufe und setzt moderne, digitale Lösungen ein, um die Jugenddörfer zukunftsfähig, effizient und transparent aufzustellen.
• Nachhaltige Unternehmensführung leben: Du stehst für ressourcenschonendes Handeln, entwickelst langfristige Strategien und verankerst Nachhaltigkeit als festen Bestandteil der operativen und strategischen Ausrichtung.

• eine sinnstiftende Führungsposition mit gesellschaftlicher Wirkung
• zwei ausgezeichnete, sportlich geprägte Standorte in ausgeprägt landschaftlich schönen Tourismusgegenden
• ein nachhaltig orientiertes Stiftungsunternehmen: Beide Jugenddörfer haben Vorbildcharakter. Naumburg hat 2024 den Engagementpreis des Landes Sachsen-Anhalt gewonnen und Neuruppin den Arbeitgeberpreis „Erfolg inklusiv“ im Jahr 2026 des Landes Brandenburg.
• eine anspruchsvolle, vielseitige Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und ein starkes Management-Team in der Stiftungsgruppe